Involucra un plan de actividades de capacitación y aprendizaje destinado a miembros de la comunidad. MARA será responsable por gestionar y financiar las capacitaciones. No implica contratación. (Convenio con el CFP N°2)
Visión
• Lograr el reconocimiento y respeto de su identidad cultural y derechos colectivos.
• Construir un futuro en armonía con la naturaleza y sus tradiciones.
• Alcanzar la igualdad de oportunidades y el desarrollo sostenible de su comunidad.
• Fortalecer su participación en la toma de decisiones que afecten su territorio y su futuro.
Misión
• Preservar y transmitir su cultura, tradiciones y lengua ancestral.
• Defender sus derechos territoriales y el uso sostenible de sus recursos naturales.
• Promover el bienestar y desarrollo integral de sus miembros.
• Fortalecer su identidad y autonomía como pueblo originario.
Objetivos
• Obtener el reconocimiento legal de sus territorios ancestrales.
• Fortalecer su economía comunitaria y sus actividades productivas tradicionales.
• Proteger sus sitios sagrados y su patrimonio cultural.
• Participar en el manejo de los recursos naturales de su territorio.
• Promover la participación en la toma de decisiones políticas que afecten a su comunidad.
• Gestionar frente al gobierno provincial, los recursos necesarios para la comunidad.
• Vigilar a las empresas que desarrollen tareas y reportar incidentes medioambientales en las zonas de influencia de la comunidad.
Somos la Comunidad Originaria Ingamana.
Nuestra historia está arraigada en esta tierra que habitamos desde tiempos ancestrales. Somos herederos de una rica cultura, guardianes de tradiciones, saberes y un profundo respeto por la naturaleza. La Comunidad Originaria Ingamana es un espacio de vida, resistencia y proyección hacia el futuro.
Nos dedicamos a preservar y fortalecer nuestra identidad cultural, a proteger nuestro territorio y recursos naturales, y a trabajar por el bienestar integral de cada uno de nuestros miembros. Nuestras acciones se fundamentan en los principios comunitarios de reciprocidad, solidaridad y respeto mutuo.
Nuestra Estructura y Organización
La Comunidad Originaria Ingamana se organiza de acuerdo a nuestras formas tradicionales y estatutos internos, garantizando la participación y representación de todos:
• Nuestro Cacique: Es la máxima autoridad de la comunidad, quien guía y representa a nuestro pueblo con sabiduría y compromiso, velando por el cumplimiento de nuestras leyes propias y la defensa de nuestros derechos.
• Nuestros Delegados: Son los representantes elegidos por la comunidad para gestionar y articular las diferentes iniciativas y necesidades en áreas clave como la educación, la salud, la producción, la cultura y el territorio. Trabajan en coordinación con el Cacique y el resto de los miembros.
• Miembros Colaboradores: La fuerza de nuestra comunidad reside en la participación activa de cada uno de sus miembros. Hombres y mujeres, jóvenes y ancianos, todos aportamos con nuestro trabajo, conocimientos y compromiso para el desarrollo y fortalecimiento de nuestro pueblo.
Nuestro Propósito
Trabajamos unidos para:
• Mantener viva nuestra lengua, nuestras danzas, nuestra música y nuestras ceremonias.
• Transmitir a las nuevas generaciones los valores y la cosmovisión de nuestro pueblo.
• Defender nuestro territorio ancestral y gestionar de manera sostenible nuestros recursos.
• Impulsar proyectos que mejoren la calidad de vida de nuestra comunidad, respetando siempre nuestra cultura e identidad.
• Fortalecer nuestra autonomía y autogestión.
• Establecer diálogos constructivos con otras comunidades, organizaciones y el Estado, visibilizando nuestras realidades y propuestas.
Alfredo Escudero
Cacique
Comunidad Originaria Ingamana
Nuestro equipo en Oficina
Anahi Marin
Secretaria Administrativa
Daniela
Prensa y Difusión
Ezequiel Lopez
Administrativo
Delegados
ABEL ORLANDO REYES
Delegado
San José
LICIA MARCIAL
Delegado
San José Norte
TRINIDAD CRUZ
Delegado La Loma

A
DESIGNAR
Delegado Famatanca
NANCY FREGENAL
Delegado San Jose Banda
JUANA ALANCAY
Delegado Entre Rios
CRISTIAN CORDOBA
Delegado Palo Seco
LUIS LOPEZ
Delegado Casa de Piedra
ROXANA SEQUEIRA
Delegado Yape
LUIS ZUÑIGA
Delegado Andalhuala
SILVINA FUENZALIDA
Delegado La Puntilla
LAURA ESCALANTE
Delegado El Desmonte
JORGE CHAILE
Delegado Ampajango
CLAUDIA NAVARRO
Delegado Punta de Balasto
MANUELA DELGADO
Delegado Paloma Yaco
MANUEL MARCIAL
Delegado Agua Amarilla
CARLOS TARIFA
Delegado El Tesoro y Parajes de RP N°47
GRISELDA VILLANUEVA
Delegado Pajanguillo
Gestiones logradas
FRUTO DEL DIÁLOGO Y EL COMPROMISO: EL CACIQUE DE LA COMUNIDAD INGAMANA IMPULSA EL DESARROLLO LOCAL A TRAVÉS DE ESTRATÉGICAS ALIANZAS CON MARA Y EL GOBIERNO DE CATAMARCA.
El Cacique de la Comunidad Originaria Ingamana, junto a su valioso equipo de trabajo, ha demostrado un firme compromiso con el desarrollo local, dedicando tiempo y esfuerzo significativos al diálogo y la construcción de puentes.
Como resultado de esta incansable labor y una visión estratégica, se han concretado importantes convenios con la empresa minera MARA, el Gobierno de la Provincia de Catamarca y otras instituciones clave.
Estas trascendentales alianzas son el reflejo de un proceso de colaboración mutua, que prioriza el entendimiento y el respeto, y tienen como objetivo principal impulsar un desarrollo local integral y sostenible para la Comunidad Ingamana.
Gestiones logradas: Empresa MARA
AVANZANDO JUNTOS: LA COMUNIDAD ORIGINARIA INGAMANA FIRMA IMPORTANTE CONVENIO MARCO CON EMPRESA MARA
El 20 de noviembre de 2024, el Cacique de la Comunidad Originaria Ingamana, junto con parte de su equipo de trabajo, el cuerpo de delegados y el asesor legal de la Comunidad, se trasladaron a la ciudad Capital de la provincia de Catamarca para participar en un trascendental acto que marca un nuevo capítulo en el crecimiento de la comunidad.
En presencia del Secretario del Interior y Pueblos Originarios, Marcelo Rivera, quien ofició como garante del cumplimiento efectivo del acuerdo, se concretó la firma de un convenio marco con la empresa MARA. Este acuerdo, diseñado para fortalecer el desarrollo de la comunidad, se basa en tres ejes principales:
➢ Capacitaciones: Fomentar la formación y el aprendizaje continuo para fortalecer habilidades y conocimientos.
➢ Desarrollo productivo: Impulsar proyectos que generen valor agregado y contribuyan a la autosostenibilidad.
➢ Desarrollo textil: Potenciar el talento local en esta área, creando oportunidades para preservar y destacar las tradiciones culturales.
El convenio busca no solo promover el crecimiento de la Comunidad Originaria Ingamana, sino también abrir nuevas puertas al empleo y al progreso social y económico. Este importante paso reafirma el compromiso de trabajar en conjunto para un futuro más prometedor.
¡Unidos por el desarrollo y la identidad!
Se consensua con la Comunidad, el análisis, determinación de prioridades y viabilidad de implementación de sistemas de riego por goteo u otras alternativas, se consideran 3 lugares en donde se harán el relevamiento de posible implementación de riego por goteo u otro sistema, para poder medir los resultados.
La PARTES destacan la importancia de promover una mente emprendedora basada en las costumbres, teniendo firme base en la industria textil artesanal y buscando su crecimiento y desarrollo dentro de la Comunidad. Las PARTES definirán en forma consensuada la realización de acciones de identificación de potencialidades de capacitación, formación y potencial desarrollo de un taller textil comunitario o talleres alternativos resultantes del relevamiento previo.
Relevamiento pendiente por parte de la comunidad.
En el marco de las gestiones impulsadas por el cacique Alfredo Escudero, representante de la Comunidad Originaria Ingamana, y como resultado de las mesas de diálogo con la empresa MARA, se ha dado inicio a obras para la Gestión del Recurso Hídrico. Un gran paso para el acceso al agua en nuestra comunidad.
¡Seguimos trabajando por el bienestar de todos!
OBRA EN CURSO: Perforación de 3 (tres) pozos para producción de agua en:
Se continua con la obra de perforación de un pozo de 75 metros de profundidad en la comunidad de Paloma Yaco.
Esta iniciativa tiene como objetivo principal garantizar el acceso a agua potable para las familias y fortalecer la producción local.
La obra está a cargo de la empresa Hidroconstrucciones, que la ejecuta con responsabilidad ambiental, cumpliendo con las normas de seguridad laboral, limpieza y acciones de concientización para el cuidado del entorno.
Además, se ha priorizado la contratación de servicios locales, apostando al desarrollo económico y social de nuestra comunidad.
Con gran expectativa, los puesteros celebran el comienzo de una obra clave que mejorará el acceso al recurso hídrico en la zona.
Este proyecto garantizará agua potable, abastecerá bebederos para la cría de ganado mayor y menor, y permitirá aprovechar el excedente para la producción agrícola.
Este avance es un paso fundamental que abre la puerta a nuevos proyectos de gran impacto para la comunidad.
La obra es resultado de las gestiones realizadas en las mesas de diálogo con la empresa Mara, sumándose a otros proyectos en curso con diversas entidades, el gobierno provincial, nacional y organizaciones no gubernamentales.
¡Un futuro más sustentable para todos! 🚜✨
Avanza la perforación del pozo detrás del Galpón de la Comunidad.
Esta importante gestión fue iniciada por la delegada hace más de un año y medio, y hoy ya se encuentra en su etapa final, gracias al firme impulso y liderazgo de la destacada gestión del Cacique Alfredo Escudero, bajo cuya conducción se están concretando obras fundamentales para la comunidad.
Los ingenieros a cargo informaron que en los próximos días estaría concluyendo la perforación.
Trabajos realizados en esta primera etapa: limpieza de pozos, perforación nueva y colocación de molinos y tanques.
Un paso más para fortalecer la producción ganadera en nuestra comunidad.
En esta primera fase, se realizó la limpieza de dos pozos de agua en los puestos La Pampa y La Vilma, y se llevó a cabo una nueva perforación en el paraje La Torre, beneficiando directamente a los productores de la zona.
Esta es una obra que se viene gestionando y luchando desde hace más de tres años, impulsada por la Comunidad Ingamana, con el Cacique Alfredo Escudero al frente, quien no ha dejado de gestionar recursos para nuestra gente.
Esta etapa incluyó la instalación de tres molinos de viento y tres tanques australianos en los puestos mencionados, con el objetivo principal de potenciar la producción y el desarrollo ganadero. Relevamiento pendiente por parte de la comunidad.
Garantizar el acceso a agua potable es fundamental para la vida y el desarrollo en cualquier comunidad. En este sentido, la reciente coordinación logística para transportar 9000 litros de agua a Puesto La Torre representa un logro de vital importancia, con un impacto directo y sumamente beneficioso para sus habitantes.
Recorrido y relevamiento de canales de distribución de agua del Río Pajanguillo de la Localidad de Punta de Balasto, Distrito San José. Se analiza la posibilidad de realizar refacción, canalización, desarenador, compuertas. También se realizó aforo del Río Pajanguillo y medición de caudal. (respaldado por el acuerdo social)
El cacique Alfredo Escudero, junto a su equipo de trabajo, el delegado de la localidad de Andalhuala, Luis Zuñiga, el delegado por parte del municipio de San José y personal de las empresas Mara y 2CN SRL, visitaron la zona para realizar un segundo recorrido por las acequias y canales existentes.
Durante la jornada, se llevó a cabo un relevamiento detallado de los regantes beneficiarios, la topografía y las distancias, con el objetivo de evaluar la posible construcción de nuevos canales y la reparación de los actuales. Los regantes han manifestado que las condiciones actuales dificultan la optimización del uso del agua, por lo que esta iniciativa busca garantizar un suministro más eficiente y oportuno para sus parcelas.
Esta acción beneficiará a una gran cantidad de productores, asegurando que el agua de riego llegue en el tiempo y la forma adecuada. Seguimos trabajando para fortalecer el desarrollo productivo de nuestra comunidad.
Desarrollo Social
➢ Apoyo programa de botiquines fitosanitarios para producción destinado a las localidades de, Punta de Balasto, Agua Amarilla, Paloma Yaco y Campo el Arenal El Pozuelo.
➢ Apoyo controles fitosanitarios para garantizar la mejora de la producción agrícola de la zona en zona de Estancia las Pampas, Campo El Arenal, Punta de Balasto.
➢ Apoyo tratamientos sanitarios en animales de San Jose, Santa Maria, Campo El Arenal.
➢ Se avanzo en la construcción de cimientos y colocación de postes para el cierre perimetral del campo deportivo, con un avance de obra del 100%.
➢ Colaboración a la Agrupación Gaucha Pueblo Diaguita con materiales destinado al techado de salones.
➢ Colaboración con vecinos de El Tesoro- Entrega de 90 bolsas de maíz quebrado/molido equivalente a 2.250 kg.
➢ Colaboración con artículos de librería solicitados por la comunidad para realizar el censo agroambiental productivo y educacional.
➢ Donación de camioneta para Comunidad Ingamana a los fines de que la comunidad pueda recorrer su territorio compuesto por 13 localidades.
➢ Donación de camioneta para Comunidad Ingamana a los fines de que la comunidad pueda recorrer su territorio compuesto por 13 localidades.
➢ Colaboración con repuestos para tractor comunitario Comunidad Ingamana.
➢ Colaboración con 5000 lts de combustible para uso del tractor de la comunidad Ingamana.
➢ Embrague reparado.
Se estima la finalización del trabajo en 20 dias
Desarrollo Económico
El 15 de abril de 2025, en horas de la mañana, el cacique Alfredo Escudero, junto a integrantes de la División Proveedores de la Comunidad Originaria Ingamana, mantuvo una reunión con el Consorcio Grupo L proveedor de servicio de catering coordinado por MARA, para la firma de un convenio de cooperación en el marco del Proyecto de Desarrollo Productivo Comunitario.
➢ Este proyecto, impulsado por la División Proveedores, tiene como objetivo principal fortalecer el acompañamiento a los productores de nuestra comunidad.
➢ En esta ocasión, se concretó un aporte destinado a la adquisición de semillas de cebolla e insumos para la producción de almácigos. Esta inversión permitirá brindar semillas y/o plantines a 32 productores inscriptos en esta primera etapa del proyecto.
➢ Grupo L reafirmó su compromiso con el desarrollo y crecimiento de nuestra comunidad, manifestando su intención de continuar acompañando este tipo de iniciativas.
➢ Finalmente, se recuerda que todas las acciones llevadas adelante por la comunidad serán comunicadas a través de nuestra página oficial, con el fin de garantizar la transparencia y evitar malos entendidos.
Salud Preventiva
Gracias a las gestiones y acuerdos firmados por la Comunidad Originaria Ingamana con MARA, se ha logrado fortalecer estos espacios tan importantes para el bienestar de nuestros comuneros:
➢ Las postas sanitarias de El Desmonte y Andalhuala han recibido insumos esenciales para mejorar la atención a nuestras comunidades.
➢ Con la firma del acta de entrega y conformidad, reafirmamos nuestro compromiso con la salud y el desarrollo de nuestras localidades.
Seguiremos trabajando juntos para garantizar que cada uno de nuestros hermanos y hermanas reciba la atención que merece.
Mantenimiento de Caminos
Mantenimiento de caminos: Programas de mantenimiento de acceso a puestos, en épocas de lluvia. RP 47 y 220.
➢ Año 2025: se continua de manera parcial con el programa de mantenimiento de acceso a puestos, en épocas de lluvia. RP 47 y 220. Puesto Cerrillos, El Ingenio, Buey Muerto, El Tesoro, Loma Redonda, El Ingenio.
Acceso a la Educacion y Empleo
Contribuir al acceso a la educación y la formación para el empleo:
➢ Capacitación destinada a bomberos de la Comunidad Ingamana.
➢ Colaboración con insumos de librería para llevar adelante el censo de la comunidad Ingamana.
➢ Colaboración con insumos para que los miembros de la comunidad puedan realizar sus prácticas en las capacitaciones en oficios dictados por el CFP N° 2 (respaldado por acuerdo social).
➢ Capacitación en fortalecimiento institucional y elaboración de proyectos, dictado por la Cooperativa de trabajo Cresca (respaldado por acuerdo social).
➢ Apoyo a miembros de la comunidad en el cursado de las capacitaciones dictadas por el CFP N° 2, donde MARA colabora con el pago del seguro e inscripción (respaldado por acuerdo social).
Inclusión, Diversidad y Cultura
➢ Apoyo con transporte para participación de la comunidad en los diferentes encuentros interculturales bilingüe.
➢ Insumos comestibles para elección de delegados y asamblea general de la comunidad Ingamana.
Seguridad Escolar: Plan Integral y Prevención en San José
(INGAMANA - MARA)
La propuesta "Escuelas Seguras" es un plan integral de Higiene y Seguridad diseñado para abordar la grave falta de inversión en las escuelas públicas de San José, Catamarca, que presentan riesgos críticos como extintores descargados, ausencia de señalización de evacuación y planes de contingencia.
Socio Estratégico Solicitado: MARA (Minera Alumbrera Agua Rica).
Objetivos y Enfoque
El objetivo principal es mitigar los riesgos existentes y garantizar la protección de alumnos y personal, promoviendo una cultura de la prevención. El proyecto se basa en tres pilares:
Educación y Seguridad Pública: Corregir deficiencias de infraestructura y equipamiento (ej. extintores, cartelería) y capacitar a toda la comunidad educativa.
Colaboración Comunitaria: Involucrar a la Comunidad Ingamana para facilitar tareas administrativas y asegurar la transparencia y conexión local.
Alianzas Estratégicas: Colaborar con empresas de logística y asesoramiento, e incorporar a estudiantes del IESmediante pasantías de Higiene y Seguridad.
Impacto y Beneficios Tangibles
La implementación generará beneficios inmediatos y sostenibles:
- Mitigación de Riesgos: Corrección de condiciones inseguras y aseguramiento de la operatividad de equipos.
- Capacitación Sostenible: Talleres sobre uso de extintores, seguridad eléctrica y planes de evacuación.
- Monitoreo y Legado: Implementación de un plan de control trimestral y realización de simulacros semestrales para mantener las condiciones de seguridad a largo plazo, buscando que el proyecto sirva como un modelo exitoso para ser replicado por el gobierno en toda la provincia.
La participación de MARA posicionaría a la empresa como un agente de cambio social con un compromiso tangible con el bienestar y la seguridad de la juventud de Catamarca.
Gestiones logradas: INTA
AVANZANDO JUNTOS: LA COMUNIDAD ORIGINARIA INGAMANA FIRMA IMPORTANTE CONVENIO DE COLABORACIÓN CON EL INTA
El pasado 15 de agosto, se firmó un importante convenio de colaboración entre LA COMUNIDAD ORIGINARIA INGAMANA y el INTA.
Este acuerdo establece un marco de actuación conjunta para promover actividades de cooperación científica, técnica y académica, en línea con los principios fundamentales del Convenio N° 169 de la OIT sobre Pueblos Indígenas y Tribales.

La firma del convenio estuvo a cargo de los representantes del INTA:
➣ Ing. Fernando Balbi (Director de la Estación Experimental Agropecuaria Catamarca)
➣ Ing. Javier Kinteros (Coordinador del Área de Extensión de la EEA Catamarca)
➣ Ing. Flavio Sosa (Jefe de la Agencia de Extensión Rural INTA Santa María)
División Proveedores
Nuestros Proveedores: Impulsando el Desarrollo Local Sostenible
Reconociendo la importancia de fortalecer nuestra economía y comunidad, hemos creado una división dedicada a la gestión y colaboración con proveedores locales. Esta iniciativa ha permitido la participación de más de 20 proveedores de nuestra comunidad, generando un impacto positivo y directo en nuestro entorno.
Gestionamos nuestras relaciones con proveedores priorizando el beneficio de nuestros comuneros y la protección del medio ambiente. Para formalizar este compromiso, hemos establecido dos resoluciones internas clave:
• Res. Coi 001/2024: Destaca en sus puntos la relevancia y el impulso a la mano de obra proveniente de nuestra propia comunidad.
• Res. Coi 002/2024: Detalla los procedimientos y requisitos para la contratación tanto de mano de obra local como de proveedores, asegurando un marco de trabajo transparente y beneficioso para todos.
A través de estas acciones, no solo garantizamos la calidad y cercanía de los servicios y productos que utilizamos, sino que también reafirmamos nuestro compromiso con el crecimiento local y la sostenibilidad ambiental.
SERVICIOS Y PROVEEDORES
(Las empresas estan enlistadas por orden alfabético)
EMPRESA: AGUILA
RESPONSABLE: ALVAREZ JORGE ORLANDO
EMPRESA: ÁRENAL GROUP
RESPONSABLE: VERONICA YANINA MONTAÑA
EMPRESA: ARETE
RESPONSABLE: GRACIANA VALERIA PAEZ
EMPRESA: CLEV MULTISERVICIOS
RESPONSABLE: ERICA SOLANGE GOMEZ
EMPRESA: CONFORT COMPANY
RESPONSABLE: EZEQUIEL ANTONIO LOPEZ
EMPRESA: CONSTRUCTORA AICAD
RESPONSABLE: CARLOS GUSTAVO GUTIRREZ
EMPRESA: GH WELDHERS
RESPONSABLE: GUSTAVO JOVANI HERRERA
EMPRESA: GINEBRA 67 EVENTOS
RESPONSABLE: CANDELARIA DEL CARMEN GUTIERREZ
EMPRESA: HUALAS S.A.S.
RESPONSABLE: LUIS EDGARDO ZUÑIGA
EMPRESA: LA ANIEKA
RESPONSABLE: CONRADO CARRIZO
EMPRESA: LIMPIOMAS
RESPONSABLE: JUAN HUMBERTO FLORES
EMPRESA: LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES SAN JOSE
RESPONSABLE: GUIDO LEONCIO PASTRANA, RENE NUÑEZ, RAUL ARIEL NUÑEZ, JUAN HUMERTO FLORES
EMPRESA: MAESTRO TOUR S.R.L
RESPONSABLE: FERNANDO CACERES
EMPRESA: MARIANO DELGADO
RESPONSABLE: MARIANO EXEQUIEL DELGADO
EMPRESA: MARYTEXTILES
RESPONSABLE: MARIELA LEONOR ZUÑIGA
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